有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。

坚持大人才发展观，坚持“一个核心”，以集团未来10年、20年，从现在起100年人才发展战略为核心，强化业绩导向，创新管理干部选拔聘用和考核激励机制，实施全员竞聘机制，通过管理和技术晋升双通道，积淀百年大元后备军。